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拼多多自创立之初就看到了这个问题也给出了解决方案。一方面去改造农村电商产业链，另一方面打造“新品牌计划”。这两个方案的核心，均以低端制造业为基础，也就是接盘去库存周期过后剩余的制造业产能。当然这也要面临阿里和京东的夹击。这两家早些年的农村电商策略一直是想办法将一二线城市的制造业卖到农村去，当然这其中有平台规则和监管的原因。

外媒认为沃尔玛此举是欲挑战生鲜杂货配送服务平台Instacart、塔吉特旗下杂货配送服务Shipt和亚马逊的Prime Now/Whole Foods服务，并且沃尔玛服务年费只有98美元，极具竞争力。在这一块，中美商超的行动一致，沃尔玛在国内战略投资了新达达，大润发今年也拿出4亿元来做门店改造和补贴线上订单。

共享背后的生意经事实上，用人企业推出“共享员工”并非“做公益”。2月12日，盒马宣布开启新一轮招聘，开放3万个岗位，包括总部采购、技术、运营等，也包括一线门店“小二”，其中配送小哥最为紧急。根据盒马预估，当前全国盒马工作岗位缺口约为1万人。加上今年新增开店规划，全年人才需求预计在3万人左右。而另一方面，餐饮行业是现金流生意，具有流水大、成本高、时效性强的特点。闭店时间在延长，但餐饮企业仍需承担员工工资、铺面租金等多重支出，而餐厅通常在年底存货较多，食品有保质期，过期后又是损失。房租方面，万达、龙湖等大型商业地产已提供房租减免，但餐饮作为劳动密集型行业，目前“最痛苦”的支出是人工成本。互联网分析师唐欣在接受记者采访时表示，“共享员工”对整个社会都是有好处的，促进了劳动力资源的合理配置，原来因为受限于合同问题、社保问题员工不可能自由流动，如果形成临时借调，某种程度上直接实现资源更合理配置，对云海肴等企业来说，也可以节省人力开支。

至于为何今年大幅缩减新晋合伙人规模，《华尔街日报》报道称，这是因为所罗门希望不要冲淡这一头衔的激励意义，同时也希望将职权集中掌握在尽可能少的真正能推动业务增长的人手中。另一方面，报道称，高盛在过去一年从外部引进了超过10名合伙人，这也导致今年能够从高盛内部提拔的名额减少。

重点3：补齐监管短板持续推进中当前仍有多项框架性政策短板有待补齐。在央行牵头统筹下，多项监管细则有望尽快出台。完善系统性重要金融机构监管、金控公司监管等细是补短板的重要内容。方案显示，宏观审慎局将牵头金融控股公司等金融集团和系统重要性金融机构基本规则拟订、监测分析、并表监管。

数据显示，截至2019年12月31日，中国人寿总市值 8704亿元，一年内股价最高价为36.3元，最低价为19.78元，平均周成交量（一年内）7260万股。其余上市险企业绩或倍增陈雳认为，从上市的几家保险公司三季报来看，业绩增速较上年同期均有大幅增加，而四季度权益市场表现较好，预计2019年保险公司业绩超预期可能性较高，且存在倍增可能。