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一是全球经济增速放缓，新兴经济体经济下行压力较大，全球货币政策持续收紧，中美贸易对抗下，经济下行压力较大，加上2019年是十三五的关键之年，国家通过促改革、稳增长、扩内需、宽货币等手段维稳经济，对钢价形成支撑。二是供给侧改革五大任务和三大攻坚战仍未完成，政策重心转移为去杠杆、补短板、降成本、精准扶贫和污染防治。

互联网金融行业从去年开始就接连爆雷，今年315期间，我们也是做足了准备。但是行情到了下半年逐渐变坏，公司为了保存实力，第一个动刀子的一定是我们这种锦上添花的部门。如果我是管理者，我会从三方面来考虑员工福利的事。一是实在的金钱奖励，比如季度奖金、重大项目奖金；二是团建预算，需要拉近情感、保持团队的凝聚力，这一块我也会每个月抽出一天时间和员工保持联系，用不完的预算也可以部分折算成季度奖金；三是休假性奖励，这类福利可以多一些，给团队成员充分的带薪假，处理个人和家庭事务。

与此同时，“携号转网”在全国实施也需多方合力。主管部门要迅速行动起来，切实加强对运营商“携号转网”工作的监管，落实政府工作报告的要求，让用户真正拥有“不满意便选择另外一家运营商”的自主权。提高消费体验苗圩表示，到今年2月底，中国手机客户已有15.6亿人次，大大超过中国人口的数量，如果再刨去老人、婴幼儿等不用手机的群体，很多人现在是一人两部手机。同时，根据第43次《中国互联网络发展状况统计报告》数据显示，截至2018年12月，中国网民规模已达8.29亿，普及率为59.6%。庞大的消费群体，能实实在在地感受到连续几年“提速降费”的实惠，也是中国互联网发展的亲历者和受益人。

利乐在20年前进入了中国，那个时候其实中国人不怎么喝牛奶，因为中国是美食之国，粥、豆浆很丰富。利乐来到这样的一个国度，就像卖鞋的进到非洲。一种思想是说这个地方都不穿鞋，还有另一种思想是太好了，这个地方还没有人穿鞋。利乐就是这样的想法，太好了，这个地方还没有人喝牛奶，于是乎就扶持了很多新的公司。

近日，商务部和国家卫健委印发了《零售、餐饮企业在新型冠状病毒流行期间经营服务防控指南》，要求外卖配送员需按无接触配送服务规范标准提供服务。在疫情高发区湖北，省市场监管局和卫健委等有关部门协同联动，在防疫抗疫的同时，保证民众正常生活需求。在相关外卖平台的配合下，1月底率先在武汉上线的“无接触配送”服务，现在已覆盖湖北省各市州，并迅速实现全国覆盖。

找工作的时候，公司福利对我来说不是特别重要的一个考虑因素，我还是会考虑工作本身的业务我是不是感兴趣、领导有没有管理经验等。今年公司内部大家也不太多讨论福利这件事情，因为今年的话题都比这个重要得多。而且关键是，大家的核心福利其实没有太大改变，比如班车、一日三餐这种强相关的。氛围差点、活动少点没关系，但实际利益别少了就行。我觉得这也跟经济大环境有关：公司今年要处理的事太多了，HR顾不上。